Uzaktan ilk 90 günde görünür olmak ayrı iş. Ofiste ‘merhaba’ yetiyor, evde yazılı iz bırakmak lazım. Abartmadan, sürdürülebilir yöntem.

Maaş: aralık konuşuluyor, net/brüt karışıyor. Yan hak yemek+yol bazen ‘maaşa dahil’ deyip düşülüyor. Nasıl netleştirdiniz?

Kısa özet

• Uzaktan: yazılı iz
• Toplantı: kamera ne zaman
• Mesai bitiş görünürlüğü

Maaş rakamı zorunlu değil, usul yeterli.

Kariyer / Kod bölümünde açtım; daha uygun bir yer varsa taşıyın, itirazım yok.

İhbar: sözleşme. Sözlü ‘yarın gelme’ ile yasal süre ayrı. Forum hukuk bürosu değil; resmi metne bak, sonra insan kaynakları.

Portföyde yarım proje durmasın. 1 bitmiş, az özelliği olan iş, 4 yarım framework demosundan iyi. README: nasıl çalıştırılır, ne yaptım, ne yapmadım.

CV: üstte 3 satır özet (ne arıyorsun + 1 kanıt), sonra deneyim, sonra okul. Beceri listesi 8’i geçmesin. ‘Microsoft Office’ yazmayın, 2026.

Boşluk yılı: 2 cümle yeter (sağlık, aile, deneme). Utanarak boş bırakmayın; mülakatçının hayal etmesi daha kötü.

2 dakika iskelet: kimim (1 cümle) + son iş/stajda ne teslim ettim (1) + neden bu ilan (1) + sizin soru. Kronolojiye boğulmayın.

Uzaktan görünürlük: gün sonu 5 satır ‘bugün / takıldım / yarın’. Spam değil, arama kaydı. Patron ‘ne yaptın’ diye sormadan duruyor.

Junior ilanındaki 3 yıl genelde ‘yalnız bırakınca dağılma’. Stajda üretim bug’ı kapatmış, PR almış olmak 3 yıldan daha somut.

Portföyde yarım proje durmasın. 1 bitmiş, az özelliği olan iş, 4 yarım framework demosundan iyi. README: nasıl çalıştırılır, ne yaptım, ne yapmadım.

Referans: ‘adımı verebilir miyim’ diye önceden izin. Sürpriz telefon referansı yakışmıyor. 2 kişi, işi bilen; hoca + 1 iş.

Boşluk yılı: 2 cümle yeter (sağlık, aile, deneme). Utanarak boş bırakmayın; mülakatçının hayal etmesi daha kötü.

Maaş: onlar aralık sorduğunda sen de net sor. Brüt/net, yemek kartı ayrı mı, yol ayrı mı. ‘Piyasa’ cümlesi değil, kalem kalem.

Uzaktan görünürlük: gün sonu 5 satır ‘bugün / takıldım / yarın’. Spam değil, arama kaydı. Patron ‘ne yaptın’ diye sormadan duruyor.

İhbar: sözleşme. Sözlü ‘yarın gelme’ ile yasal süre ayrı. Forum hukuk bürosu değil; resmi metne bak, sonra insan kaynakları.

Portföyde yarım proje durmasın. 1 bitmiş, az özelliği olan iş, 4 yarım framework demosundan iyi. README: nasıl çalıştırılır, ne yaptım, ne yapmadım.

CV: üstte 3 satır özet (ne arıyorsun + 1 kanıt), sonra deneyim, sonra okul. Beceri listesi 8’i geçmesin. ‘Microsoft Office’ yazmayın, 2026.

Boşluk yılı: 2 cümle yeter (sağlık, aile, deneme). Utanarak boş bırakmayın; mülakatçının hayal etmesi daha kötü.